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新春佳节将近，为欢度中华民族传统佳节，使全体员工能够开开心心的过上一个欢乐、祥和的春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和一年初始，万物更新。随着国家对新冠肺炎疫情控制的逐步稳定，公司的生产和工作也逐步回归正轨。回顾去年大跨步式的发展，公司不仅在业务上取得了辉煌的成绩，在人才队伍的建设上也有喜人的成果。
为使新员工更加深入了解公司的发展战略、目标及企业文化，尽快融入公司环境，增进员工之间的沟通、交流，也是疫情期间公司对员工们的关怀。3月20日下午，公司通过远程会议方式，开展了以“加入汀滢，共创未来—我与汀滢的故事”为主题的新老员工座谈会，公司领导、优秀老员工代表和22名新员工欢聚一堂，在一起分享彼此的经验、故事，也传递着积极热情的工作态度和与公司甘苦与共、共同成长的决心！
本次座谈会中，常务副总经理项鹏海和副总经理、总工程师张志华两位领导对公司年轻一批的同志提出了目标与希望，希望他们设定个人目标；生活工作中戒骄戒躁，培养韧性；把握机遇；在人生“拉力、推力、努力”的三种力中不断挑战和成长。
座谈会上，生态养护部项目经理陈志明和技术研发部杨珊珊作为优秀老员工代表与大家分享了很多工作经验和打开职场大门的诀窍，比如珍惜指出你错误的人；肯“吃亏”的精神；加强自身提升等，虽然道理浅显易懂，但是真的一如既往的执行下去也需要巨大的恒心和毅力，毕竟，成功没有捷径。
随后大家以接力的方式，分享了进入汀滢后的自己所见、所闻、所感受到的美丽与感动，其中生态养护部赵冬分享的副总经理、总工程师张志华身体力行，带领团队深入一线项目现场指导工作，给排水部宋志豪分享的去年年二十九董事长王莉来到白龙港污水处理厂项目现场不仅带来了关心和问候还带来了精美小菜等节日慰问品。这两个小故事给大家留下了深刻的印象，也让大家感受到汀滢这个大家庭的温暖，各位领导如同大家长一般关心、爱护着汀滢的每一份子。
此次座谈会开展，让员工们感受到了公司的真情和凝聚力，我们相信，无论面对怎样的困难，我们都能齐心协力，突破难关！并为汀滢的未来添砖加瓦，献上自己的一份力量！
